À La Réunion, le développement de la filière photovoltaïque s’inscrit dans les objectifs ambitieux de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE). En 2023, le territoire avait atteint 78 % des objectifs fixés, avec 266,2 MWc installés sur les 340 MWc prévus. Pour atteindre les 500 MWc visés à l’horizon 2028, une accélération du déploiement est nécessaire, portée par les nouveaux tarifs d’achat, l’essor de l’autoconsommation et le soutien des dispositifs publics.
Cette dynamique soulève plusieurs défis majeurs pour la filière dont entre autres : disposer d’une main-d’œuvre qualifiée et garantir un cadre assurantiel adapté aux réalités du terrain. Pour y répondre, TEMERGIE, dans le cadre d’une mission confiée par l’ADEME, a organisé le 15 avril 2025 deux temps forts consacrés à ces enjeux structurants : un groupe de travail sur les besoins en formation le matin, suivi, l’après-midi, d’un échange sur les problématiques assurantielles rencontrées dans les projets photovoltaïques tertiaire et industriel sur toiture à La Réunion.
Formation photovoltaïque : identifier les leviers d’une montée en compétence durable
La première partie de la journée a été consacrée à la question de la montée en compétences, indispensable pour accompagner le développement de la filière. Plusieurs freins structurants ont été rappelés : déficit de formateurs disponibles sur l’île, offre de formation parfois peu diplômante, manque de compétences techniques dans les fonctions commerciales, ou encore difficultés à assurer le maintien et la montée en compétences des salariés déjà en poste.
Deux présentations ont permis de poser les bases des discussions :
- Ulrich Ichama, formateur IMPSP (Installateur/Mainteneur de Panneaux Solaires Thermiques et Photovoltaïques) chez TOPBIS, a présenté une formation portée par l’AFPAR, en partageant les spécificités du programme et des retours d’expérience terrain.
- Mathieu Mansouri, directeur adjoint du CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables), a exposé les résultats d’une étude sur les besoins en formation des installateurs photovoltaïques, menée en octobre 2024.
Cette mission, initiée par une visite de terrain et un recensement des offres de formation photovoltaïque disponibles sur le territoire, avait pour objectif d’identifier les thématiques prioritaires et les outils pédagogiques à mobiliser pour répondre aux besoins spécifiques des installateurs et accompagner le développement de la filière photovoltaïque réunionnaise.
Des ateliers collaboratifs pour faire émerger des solutions
Trois ateliers de travail ont ensuite permis aux participants d’échanger autour de thématiques clés :
- Compléter et enrichir l’étude du CRER, à partir des retours des acteurs de terrain ;
- Structurer l’offre de formation, en tenant compte des articulations entre formation initiale et continue ;
- Identifier les moyens à mobiliser, en matière de coordination, de financement et de partenariats stratégiques ;
- Structurer une offre de formation plus lisible, mieux coordonnée et en phase avec les besoins opérationnels de la filière.
Assurance photovoltaïque : construire un dialogue entre acteurs de la filière
L’après-midi a réuni installateurs, exploitants, assureurs et partenaires institutionnels autour d’un autre pilier essentiel : la construction d’un cadre assurantiel de confiance. Cette rencontre visait à mieux comprendre les attentes de chacun et à favoriser une meilleure articulation entre les pratiques du terrain et les exigences réglementaires.
Les échanges ont débuté par une intervention de Mathieu Mansouri (CRER), complétée par Adrien Marlier, Président du Syndicat des courtiers d’assurance, et des représentants du comité des assureurs de La Réunion et Mayotte.
Plusieurs points de vigilance ont été identifiés :
Différences de perception du risque, besoin de clarifier les procédures de contrôle, précisions sur la garantie décennale.
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- Instaurer un cadre de concertation régulier
- Identifier les entreprises respectant les bonnes pratiques
- Construire un référentiel commun des exigences assurantielles
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Vers une filière mieux formée, mieux assurée, mieux structurée
Cette journée de travail a souligné l’importance d’une approche coordonnée pour accompagner le développement de la filière photovoltaïque à La Réunion. En croisant les expertises de terrain, de formation, d’assurance et d’institutions, elle a posé les bases d’une stratégie partagée.
🎯 TEMERGIE poursuivra son engagement aux côtés des acteurs du territoire pour faire émerger des solutions concrètes et opérationnelles, au service d’une transition énergétique locale et maîtrisée.
🔗 Découvrez les sites des organismes et ressources mentionnés :
- ADEME – Agence de la transition écologique
- AFPAR – Formation photovoltaïque
- CRER – Centre Régional des Énergies Renouvelables
- PLANETE CSCA – Syndicat des courtiers en assurance
- Comité des assureurs de La Réunion et Mayotte
🙏 Merci à l’ensemble des intervenants et participants pour la richesse des échanges et la qualité des contributions tout au long de la journée.
📩 Pour toute information complémentaire sur ces groupes de travail et le plan d’actions de TEMERGIE, contactez-nous à : contact@temergie.fr